传统建筑劳务市场，最大的痛点是信息不对称。工人们常常是“考勤时只张嘴、结款时跑断腿”。这种依靠人际关系的用工管理，给项目方和劳动者都带来极大的不确定性。
这条路不是从教科书里抄来的模式，是把脚踩进泥土里、把优势和短板摆出来之后，拼出来的一条路。
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